這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

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真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

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主要設施

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 「圓仔」滿5歲了! 假孕明顯將尋覓良人

:

大貓熊「圓仔」今天滿5歲,動物園邀請民眾幫牠慶生,只見「圓仔」好奇的湊到蛋糕邊聞一聞,吃一口愛吃的蘋果,模樣萌翻。由於「圓仔」已轉大人,動物園將幫牠尋覓良人。

「圓仔」在民國102年7月6日晚上出生,今年滿5歲,動物園今天上午替牠舉辦生日派對,並邀請民眾一同慶生,保育員也用冰塊以及蘋果、窩窩頭等「圓仔」愛吃的食物製作2個生日蛋糕,各印有「LOVE」、「仔仔」等字樣,祝「圓仔」生日快樂。

不過,因「圓仔」正歷經假孕期,相較以往推倒蛋糕,今天精神較為懶洋洋,牠一進展示場,先到蛋糕邊聞一聞,隨後在展示場逛一逛,再到蛋糕邊,掰下蘋果啃,只是啃了幾口就興致缺缺,反而被保育員製作的生日卡片吸引,爬上棲架伸手搆卡片。

「圓仔」站上棲架後,努力將身子拉長、將手伸高,要搆掛在高空中的卡片,中間三度坐下休息,歷時約5分鐘,最後因搆不著而離開,全場高呼「好可愛!」還有民眾高喊「仔仔生日快樂!」有民眾笑說,卡片上印有保育員的照片,「圓仔」可能因此想拿。

動物園發言人曹先紹表示,為強化生存競爭,熊科動物都會演化出「生殖季固定」、「胚胎延遲著床」、「假懷孕」等生殖策略,「圓仔」約4歲性成熟,今年「假孕」跡象更明顯。

從「圓仔」出生後,每週六日都會到大貓熊館看「圓仔」的資深圓粉蘇小姐表示,看著「圓仔」過生日,覺得很感動,「牠從那麼小,長到這麼大,很不容易」,好像是看著自己家裡的小朋友長大。

蘇小姐說,「圓仔」正值假孕期,身體不舒服,只要有到蛋糕前抓一下,「我們就很高興了」她也細數「圓仔」優點,表示「圓仔」個性很好、也很活潑,希望「圓仔」一生平安、快樂,每年也會自製「圓仔」周邊產品,如鑰匙圈、包包、衣服等。

至於未來「圓仔」有無可能與其他國家的大貓熊配對,曹先紹說,有待11月的國際大貓熊研討會上討論;大貓熊特展館長王怡敏接受媒體訪問時表示,已將「圓仔」提報國際大貓熊繁孕技術委員會的配對名單,而動物園與中國臥龍保持良好互動,盼能替「圓仔」做好的安排。

不過,據了解,大貓熊為中國特有物種,在保育繁殖上有裁量權,因兩岸關係近期較緊繃,無論調度個體或取精給「圓仔」進行人工授精,配對機會都不大。

另外,王怡敏說,「圓仔」媽媽「圓圓」6月14日後食慾逐步上升,內分泌等數值在7月1日回歸基礎值,今年確定沒有懷孕。

 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

:

【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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